Malo, le partenaire
des parents en entreprise

L'app des parents.

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Malo, la solution à votre stratégie RH - QVCT - RSE

Équilibre vie pro / perso ● Parentalité ● Diversité & Inclusion

Nous vous aidons à respecter vos obligations :

Remplir vos obligations en matière de prévention et d’inclusion, en faisant un pas en plus.
Mettre en place une action concrète dans le cadre de vos négociations, notamment sur l’Égalité Professionnelle et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Engager et fidéliser vos collaborateurs en améliorant immédiatement le bien-être au travail, avec Malo.
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Pourquoi chercher des solutions pour vos collaborateurs ?

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La Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : une priorité

Créez une culture et un environnement de travail qui promeuvent l’équilibre des collaborateurs.
67% des salariés ressentent le besoin d’engager l'entreprise à les aider à dégager du temps personnel en restant efficaces au travail (Baromètre Ayming).
Aidez les salariés à favoriser leur engagement et leur productivité.
30% de l’absentéisme de courte durée est lié à la défaillance du mode de garde (Observatoire de la Qualité de Vie au Travail).
Proposez des solutions pour les collaborateurs parents - un enjeu social.
82% des salariés collaborateurs ont besoin d’être accompagnés dans leur parentalité. Bébé, enfant, adolescent… être parent, c’est pour la vie.

Valorisez votre marque employeur :

Fidélisez les salariés en renforçant le sentiment d'appartenance au groupe. Des collaborateurs qui ont une vie plus équilibrée, entre leur vie pro et perso, pour plus d’épanouissement et donc plus d’investissement.
58% des candidats considèrent la conciliation vie perso - vie pro comme un critère majeur de choix d’un emploi (Étude Randstad - 2021).
Une entreprise pratiquant une politique inclusive à 60% de chances supplémentaires d'accroître ses résultats et d’engager ses talents dans la durée (Étude Deloitte - 2020).
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La solution Malo - Entreprises

Pour les RH, une solution clés en main :

Des statistiques, pour être au plus proche de vos collaborateurs et prévenir les RPS.
Un plan de communication, couvrant tous les enjeux de prévention bien-être & santé.
Des articles, podcasts, vidéos créés par nos experts, prêts pour diffusion.
Maintenir l’engagement dans un contexte de transformation (réorganisation, télétravail, aménagement du temps de travail…).
Illustration podcast
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Pour les salariés, la sensibilisation doit être globale :

Offrir un service abordant des sujets sensibles, parfois tabous, mais sans jugement et en toute bienveillance.
Une app qui prend en compte la vie familiale et la sphère perso, pour mieux prendre soin de l'équilibre des parents.
100% étanche, Malo est une app santé certifiée. Aucune donnée n’est partagée. Tout se passe entre Malo et le parent - collaborateur.

Pour en savoir plus, et déployer Malo en quelques semaines...

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