DRH, pilotez les besoins santé de vos collaborateurs.

Comment ?
Ne pas se substituer au système de santé mais au contraire responsabiliser plus encore le salarié autour de sa santé et celle de ses proches en lui offrant les meilleurs outils d’évaluation et de suivi grâce à l’IA.

L’évaluation du risque santé globale dans vos entreprises est une obligation inhérente à la réglementation QVCT tout comme permettre à vos salariés de mieux concilier les contraintes professionnelles à leurs vies personnelles.

C’est pourquoi Malo a développé des solutions inclusives ou complémentaires à vos contrats santé et prévoyance, peu coûteuses et tellement utiles au quotidien :
Pour mieux suivre la santé des salariés parents et de leurs enfants
Pour être mieux à l’écoute de leur santé mentale et la préserver
Pour éviter de développer des fragilités en les détectant suffisamment tôt

Exigez les services Malo auprès de votre Assureur santé et prévoyance en les incluant dans vos contrats collectifs.


Quels bénéfices?
Des salariés en meilleure santé et moins absents, une meilleure maîtrise des dépenses de santé et une réponse aux obligations en matière de réglementation QVCT.

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Comment piloter la santé des assurés ?

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